本文转自：芜湖日报
（上接1版）此时，部分车间的机器也是从其他公司调配而来。由于旧机器容易出故障、生产效率低，直接影响绩效收入，很多人不愿意去旧机器生产车间。当公司负责人找到洪华丽，希望她去旧机器生产车间时，她二话没说便答应了下来。
“从她身上，我们看到了以公司为家的情怀和责任心。能够拥有这样的员工，我们感到特别欣慰。”谈及洪华丽，歙县博升纺织（集团）有限公司生产厂长周佳棋说。
近年来，洪华丽还帮助企业解决各类生产难题10余项。针对断线带来的乱轴问题，洪华丽提出缩短塑料纸放置的间隔距离，大大减少了乱轴发生的频次并提高了处置效率；针对倍捻空转以及带来的绒线磨损问题，洪华丽提出更新设备、实现打空自动关机，大大减少了原材料浪费。“我们一天就要使用7万多个铝筒丝，按照每个0.18元计算，仅此一项每年便可帮助公司节约四五百万元。”周佳棋说。
尽管只是车间的一名普通员工，但凡对公司有利的事，洪华丽都会积极建言献策。因拿固定工资，部分机修工的工作效率低下，洪华丽向公司建议将机修工的绩效奖金与所负责机器的生产量挂钩。建议被公司采纳后，故障机器的维修效率明显提升。
多年来，洪华丽积累了丰富的工作经验，对此她毫无保留地传授给了所带的徒弟们。在她的“传帮带”下，50多名徒弟成为公司生产一线的骨干，个个都能独当一面。“洪大姐做事非常认真，每次都是手把手地教，直至教会为止。能够遇到如此认真的师傅，是我的幸运。”徒弟潘惠芳说。
“我们小时候吃过苦，所以对每份工作都特别珍惜。不管是否获得荣誉，都会认认真真干事，这样才能在公司里、在社会上立得住脚。”谈及所获荣誉，洪华丽这样说道。
转载自5月31日《安徽日报》
原创文章，作者：管理员，如若转载，请注明出处：http://sina.com.cn.nomar.cn/archives/2154.html